Vitelo-selger i samtale med headset, naturlig motljus fra vinduet

Trondheim / Salg / Karriere

Stemmer som selger for Norges sterkeste merkevarer.

Vi er en av landets raskest voksende salgsorganisasjoner — og vi vokser fordi vi leverer. Nå utvider vi laget med folk som vil bli best i Norge på det de gjør.

Det vi tror på

Salg er et håndverk. Det belønner forberedelse, repetisjon og mennesker som tør å ringe en gang til. Vi bygger en arbeidsplass hvor det håndverket faktisk får lov å vokse — uten snarveier og uten tomprat.

Det vi leverer

Resultater i toppsjiktet for våre oppdragsgivere, og reell utvikling for våre ansatte. Vi måles på begge deler — hver dag, hver uke, hver måned. Det er sånn vi vet at vi faktisk gjør jobben.

Vitelo-team i samtale ved whiteboard

Sammen om resultatet

Vi tenker høyt, lærer i lag — og feirer når vi treffer.

Hvorfor Vitelo

En arbeidsplass som faktisk satser på folkene sine.

Mentor som lærer opp ny selger ved skjermen
01

Vi lærer deg håndverket

Du starter med strukturert opplæring fra folk som har gjort jobben selv — ikke en manual og lykke til. Når du er på gulvet, sitter du sammen med erfarne selgere som heier deg fram.

Kollegaer som feirer salgsresultater
02

Lønn uten tak

Trygg grunnlønn i bunn og en provisjonsmodell som ikke stopper når du har det gøy. De som leverer mest hos oss, tjener i en helt annen liga enn vanlig kontorjobb.

Vitelo-teamet sammen rundt lunsjbordet
03

Et lag, ikke en stol

Vi ansetter mennesker, ikke headsets. Du blir kjent med kollegene dine — på morgenmøtet, på lunsj, og når vi feirer månedens beste tall. Kultur er ikke noe vi har på veggen.

Vitelo-kontoret med selgere ved arbeidsplassene sine

Det vi gjør

Salg for merkevarer som ikke har råd til å gjøre det halvveis.

Vi tar telefonen for noen av Norges mest kjente merkevarer, og vi blir målt på alt — hitrate, kvalitet, kundereisen, churn. Det stiller krav til hvordan vi rekrutterer, hvordan vi trener og hvordan vi behandler hverandre. Og det er akkurat sånn vi liker det.

  • Utgående salg mot privat- og bedriftsmarkedet
  • Winback, nysalg og leadshåndtering med dokumenterte resultater
  • Kundeservice som behandler folk slik vi selv vil bli behandlet
  • Tydelige karriereveier — fra ny selger til teamleder og videre

Ledelsen

De som leder an.

PJPortrett kommer

Pamela Jane

Daglig leder

Pamela har 10 års erfaring og styrer den daglige driften i Vitelo. Hun har ansvar for HR, kvalitet og rekruttering — og setter standarden for hvordan vi jobber, både med kunder og med hverandre.

YDPortrett kommer

Yusuf Dirshe

Styreleder

Yusuf er utdannet dataingeniør fra NTNU og har 10 års erfaring fra bransjen. Han har ansvar for økonomien i bedriften og legger de lange linjene for hvordan Vitelo skal vokse.

Vi rekrutterer nå

Send oss noen ord — så tar vi det derfra.

Du trenger verken CV eller erfaring fra bransjen. Vi leser alt som kommer inn, og hører fra oss innen få dager. Det viktigste for oss er hvem du er — resten lærer vi deg.